Conseils en management et organisation
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Les Bases du Management Moderne
Acquérez les compétences essentielles pour devenir un manager efficace et respecté. Apprenez à déléguer, motiver vos équipes et gérer les conflits tout en cultivant un environnement de travail productif.
Formation :
Formats disponibles : Distanciel, Présentiel
Public concerné : Managers en poste ou en devenir
Intra-entreprise : Au sein de votre établissement (groupe de 6-8 apprenants)
Inter-entreprise : Sessions de formations chaque trimestre à Royan, Bordeaux, Niort, La Rochelle
Inter-entreprise : 1700€ TTC / Stagiaire
Intra-entreprise : 4300€ TTC / Groupe
Objectifs pédagogiques :
Les Bases du Management Moderne
- Comprendre les bases du management moderne.
- Développer des compétences en communication et leadership.
- Apprendre à déléguer et à motiver efficacement les équipes.
- Gérer les conflits et renforcer la cohésion d'équipe.
- Mettre en place des processus de gestion efficaces.
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques et pratiques : Utilisation de supports pédagogiques, exemples concrets, études de cas, et mises en situation.
- Exercices pratiques : Jeux de rôle, travaux en groupe, simulations de situations professionnelles.
- Auto-évaluation : Diagnostic préalable des compétences et évaluation des acquis en fin de formation.
- Évaluation continue : Contrôles réguliers des connaissances et des compétences durant la formation.
Modalités d'évaluation :
- Pendant la formation : Exercices pratiques, études de cas, jeux de rôle et tests.
Programme de la Formation
Programme détaillé :
Durée : La formation, d'une durée de 2 jours, peut être suivie en présentiel ou en distanciel (Elle est modulable en fonction des besoins de l'apprenant afin d'être compatible avec des horaires de travail.)
Jour 1 : Matin
1. Introduction aux fondamentaux du management
- Rôle et responsabilités d'un manager.
- Les qualités d'un bon manager.
- Timing : 09h00 - 10h30
2. Techniques de communication interpersonnelle
- Importance de la communication dans le management.
- Techniques d'écoute active et feedback constructif.
- Timing : 10h45 - 12h15
Jour 1 : Après-midi
3. Délégation efficace
- Principes de la délégation.
- Techniques pour déléguer avec succès.
- Timing : 13h30 - 15h00
4. Motivation des équipes
- Facteurs de motivation au travail.
- Stratégies pour maintenir l'engagement des collaborateurs.
- Timing : 15h15 - 16h45
Jour 2 : Matin
5. Gestion des conflits
- Identification et analyse des conflits.
- Techniques de résolution des conflits.
- Timing : 09h00 - 10h30
6. Renforcement de la cohésion d'équipe
- Activités et stratégies pour renforcer l'esprit d'équipe.
- Importance de la collaboration et de la confiance.
- Timing : 10h45 - 12h15
Jour 2 : Après-midi
7. Mise en place de processus de gestion efficaces
- Planification et organisation du travail.
- Suivi et évaluation des performances.
- Timing : 13h30 - 15h00
8. Études de cas et exercices pratiques
- Analyse de situations réelles et simulation de scénarios professionnels.
- Discussions en groupe et partage d'expériences.
- Timing : 15h15 - 16h45
9. Q&A et conclusions
- Session de questions-réponses.
- Synthèse des concepts et méthodes abordés.
- Timing : 17h00 - 18h00
Chez C.R.C. Pro Consulting & Formation A.C.T., nous offrons des formations adaptées à vos besoins, que ce soit en inter-entreprise ou en intra-entreprise, en digital 100% ou en presentiel.
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